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El tamaño no es excusa

Publicado por En Realidad no tiene Gracia

Como casi todo en esta vida, el del tamaño es un tema muy relativo. Tenemos un refrán que dice “burro grande, ande o no ande” y otro que asegura que “las esencias se guardan en frasco pequeño”. Para algunas cosas “lo que importa es el tamaño” y para otras, como la gestión de la diversidad, […]

septiembre 5, 2011

Gestión de la Diversidad en empresas e instituciones

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La evolución del sistema socioeconómico provoca cambios en las estructuras empresariales. La Gestión de la Diversidad en las empresas ya no supone una opción. Se ha convertido en un compromiso que deben asumir las empresas como principio corporativo dentro del crecimiento sostenido. Se trata de una estrategia de gestión organizativa. “Ante entornos diversos es preciso […]

agosto 24, 2011

Dos casos de éxito: Carmen Araceli y Pathé Cissé

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Carmen Araceli estudió Fisioterapia en Bolivia, su país, y en 2003 decidió marcharse de allí para encontrarse con su madre y su hermana en Cádiz y así continuar su proyecto personal y profesional en familia. Para ella, su oportunidad ha sido la formación. Gracias a los cursos recibidos en el centro “Tierra de todos” de […]

agosto 3, 2011

Cuestiones que preocupan al empresariado para contratar a personas inmigrantes

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Con frecuencia, cuando se habla de gestión de la diversidad cultural, en muchas empresas, sobre todo en las que cuentan con plantillas reducidas, se escuchan argumentos que ponen el acento en las posibles dificultades y problemas que pueden derivarse del hecho de contar con personal de otras culturas o procedencias, o que están construidos en […]

julio 12, 2011

Mujeres inmigrantes y mercado laboral

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En un contexto generalizado de crisis socioeconómica con elevadas tasas de desempleo, las barreras a las que las personas en situación de dificultad social han de enfrentarse en su acceso al empleo, se hacen aún más altas. Unas barreras que con frecuencia no tienen que ver con sus capacidades o su talento, sino con una […]

julio 8, 2011

Discriminación

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Como recoge el Principio 6 del Pacto Mundial por discriminación se entiende cualquier distinción, exclusión o preferencia que produzca el rechazo o la desigualdad en las oportunidades o en el trato de solicitudes de empleo o de ocupación realizada por razón de “género, origen racial o étnico, discapacidad, edad, orientación sexual, religión o convicciones”. Existe […]

julio 1, 2011

Un largo camino por recorrer

Publicado por En Realidad no tiene Gracia

La igualdad de oportunidades en el empleo entre mujeres y hombres es todavía un largo camino por recorrer; la participación de las mujeres en el mercado de trabajo no siempre se produce en igualdad de condiciones respecto a la de los hombres. Para asomarse a esta realidad es imprescindible ir más allá del mercado laboral, […]

junio 30, 2011

¿Empleo para la integración o integración para el empleo?

Publicado por En Realidad no tiene Gracia

Hoy en día el desempleo es uno de los factores de exclusión social, y el acceso a él constituye una de las principales puertas hacia la integración así como uno de los derechos fundamentales que toda persona tiene. Un empleo es mucho más que un medio para obtener ingresos; es la manera que tenemos la […]

junio 22, 2011