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#AfterWork ¿Cómo cambia la vida después de encontrar trabajo?

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“Encontrar un trabajo es sólo el principio” Esta es una frase que desde hace más de 15 años siempre aparece cuando El Plan de Empleo de Cruz Roja habla de integración laboral. Y la repetimos porque creemos firmemente que el empleo es una de las mejores vías de integración para las personas que se encuentras […]

julio 11, 2016

III RSEncuentro Santiago de Compostela | 9, 10 y 11 de junio de 2016

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Un año más el equipo del Plan de Empleo de Cruz Vermella estuvo presente y colaboró de forma activa en el RSEncuentro que se celebró en Santiago de Compostela el pasado mes de junio de la mano de la consultora intheMOVE. Se trata de una de las principales citas anuales que reúne a expertos en […]

julio 6, 2016

Participa en la III Edición del Concurso de Fotografía Social #MundoDiverso

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En marcha la III Edición de Concurso de Fotografía Social Mundo Diverso. Participa y muestra como la diversidad nos enriquece

junio 15, 2016

“Quiero trabajar en lo que sea” El reto de las competencias básicas para el empleo

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  En 15 años de trabajo por la inserción laboral hay un cosa que todas las personas que formamos parte del plan de empleo hemos aprendido, la voluntad es muy importante, pero no suficiente para encontrar un empleo. Adquirir las competencias básicas para un empleo resulta fundamental para transformar esa famosa frase de “quiero trabajar […]

junio 8, 2016

Hablamos con Helena Martínez-Alonso sobre el diálogo con empresas

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Las mesas de diálogo son una actividad que se integra dentro de la labor del Plan de Empleo de Cruz Roja y que cada año nos aporta importantes aprendizajes que nos ayudan a mejorar nuestro día a día. Hoy hablamos con Helena Martínez-Alonso, conductora de las Mesas de Diálogo con empresas, que nos cuenta como funcionan y […]

marzo 21, 2016

Me río de los estereotipos con Borja Cobeaga

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  Cerramos la primera edición de la serie Me río de los estereotipos con la participación de Borja Cobeaga, todo un especialista en hablar de estereotipos con humor. Como responsable de los guiones de Ochos apellidos vascos y Ocho apellidos catalanes ha conseguido que millones de personas reflexionen con una sonrisa. Es todo un placer […]

enero 12, 2016

Me río de los estereotipos con Thais Villas

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Continuamos con este especial sobre la presencia de los estereotipos en los medios. Esta vez tenemos la suerte de contar con Thais Villas, co presentadora del Intermedio en la Sexta. Toda una especialista en combinar actualidad y humor, algo que siempre ha estado muy presente en nuestra campaña en En Realidad No Tiene Gracia. Esperamos que […]

diciembre 29, 2015

Entrevista de Trabajo con Lourdes y Sandra de Eroski San Javier

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Eroski es una cooperativa que tiene supermercados en toda España y cuenta con una plantilla de más de 33.000 personas en la que se engloba toda la diversidad y multiculturalidad que hay en la sociedad española. Muestra de ello es que es la única empresa de nuestro país galardonada con la Certificación SA 8000, otorgada […]

diciembre 15, 2015

Jornadas Migración y Empleo 2015

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  Los pasados días 3 y 4 de noviembre celebramos las Jornadas de Migración y Empleo de Cruz Roja. Un encuentro que se desarrolla en el marco del proyecto Construyendo la diversidad y la integración a través del empleo, que el Plan de Empleo de Cruz Roja viene desarrollando desde hace más de diez años […]

diciembre 1, 2015

Me río de los estereotipos con Gonzo

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Con esta entrevista a Gonzo empezamos nuestro especial “Me río de los estereotipos” Un espacio de nuestro blog en el que hemos invitado a profesionales del cine y la TV a reflexionar sobre humor, estereotipos y concienciación social. Esperamos que os guste. Va una mujer poco agraciada, un jubilado y un negro a una entrevista […]

octubre 22, 2015

Un largo y sinuoso camino: de la diversidad a la inclusión (2). De Sonsoles Morales

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3. LA PUESTA EN MARCHA DE POLÍTICAS DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: Existen tres motivaciones esenciales para llevar a cabo políticas de gestión de la diversidad: 1. El cumplimiento de las obligaciones legales y/o de las directrices provenientes de la empresa matriz. 2. Argumentos éticos o morales, en conexión con las políticas de responsabilidad social. 3. Razones estratégicas […]

octubre 15, 2015

Un largo y sinuoso camino: de la diversidad a la inclusión (1). De Sonsoles Morales

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1. POR QUÉ HABLAMOS HOY DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: Aunque las primeras referencias a la diversidad en las organizaciones se producen en EEUU durante los años 70, sus orígenes se remontan a la lucha por los derechos civiles en EEUU, iniciado en los 50/60. De ahí que su foco inicial fueran las relaciones raciales (fundamentalmente población afroamericana) […]

octubre 8, 2015